Тестирование по методике Hogan исследует личность через демонстрируемое поведение

Методика создана и используется для целей бизнеса: она дает ответы, будут ли профессионалы соответствовать культуре организации, будут ли они соответствовать требованиям к должности и вызовам эффективной коммуникации

Методика позволяет сформировать индивидуальный план развития исходя из конкретных карьерных задач

Исследование обладает высочайшей валидностью (точностью оценки)

Исследование основано на комплексном подходе:

• HPI оценивает повседневное поведение и потенциал сотрудника
• HDS оценивает поведение под давлением и выявляет возможные карьерные риски
• MVPI фокусируется на мотивации, ценностях и приоритетах в рабочей деятельности